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产品覆盖轻轨、重轨、起重机轨、矿用支护型钢、汽车用弹簧钢等50余个品种，拳头产品占据全国70%的市场份额；
这些成绩如同一扇扇窗户，透过它，人们看到河北永洋特钢集团有限责任公司的创新力量和担当精神。
采访中，永洋特钢总经理杜晓方表示，“我们不追求成为最大的企业，但要成为最受尊敬的企业——在技术上领先，在责任上担当，在传承中创新，这应该是新时代青年民营企业家的共同追求。”
杜晓方（左二）向工业与信息化部调研组介绍永洋特钢企业信息化实施情况。永洋特钢供图
从作坊式乡镇企业到全国知名钢铁企业，永洋特钢的发展历史是中国民营经济从“小不点”到“大块头”的生动缩影。
诞生于上世纪80年代初的永洋特钢，当初靠着7万元集资款，创办了只能称之为“作坊”的小型轧钢厂。经过40多年发展，如今已成为全国顶级规模、品种最多、规格最全的轻重轨、起重轨、矿山专用特钢型材生产基地。今天的永洋特钢，拥有员工5000余人，总资产达157亿元，年产能达170万吨，拳头产品占据全国70%的市场份额。
面对企业的发展，杜晓方表示，公司不追求规模的盲目扩张，而是聚焦专精特新，着力在细分赛道上打造无法替代的竞争力。
近年来，永洋特钢持续推进“产品高端化、市场多元化”战略，一方面巩固在矿山支护、轨道交通等传统领域的优势地位，另一方面瞄准新能源汽车、高端装备制造等新兴市场，开发出1700～1800兆帕级高强弹簧扁钢、轻量化大梁扁钢等拳头产品，部分技术填补河北省冶金行业空白，产品远销南美洲、非洲及东南亚、中东等地区。
“永洋特钢决策团队有一个奋斗目标，那就是努力成为全世界领先的特钢解决方案服务商。”杜晓方表示，经过多年发展积累，永洋钢铁具备了较为雄厚产业基础，拥有一支优秀的团队，在技术、市场等方面具有一定优势。“下一步，永洋钢铁要抢抓发展机遇，积极应对挑战，快速推进钢铁行业高水平质量的发展。”杜晓方说。
入职永洋特钢15年来，从一线轧钢工、工段长、设备股长、采购科长到销售经理、总经理，杜晓方一步一个脚印，成长为永洋特钢的领头人。
杜晓方说，永洋特钢的前辈们靠着吃苦耐劳精神，不仅改变了家乡面貌，而且赢得了行业的尊重。踏上新的征程，新一代永洋特钢人肩负着新的使命。
杜晓方认为，特钢是典型的“精耕细作”行业，永洋特钢的目标就是在细致划分领域做到极致。在钢铁大国迈向钢铁强国的进程中，永洋特钢要走出一条精品特钢强企之路、高水平发展之路。
作为永洋特钢退城搬迁的具体执行者，面对100亿元的巨大投资，杜晓方带领团队将企业大搬家作为一次技术、装备、质量、环保水平全面升级的契机。如今，永洋特钢已发展成为钢铁行业转型发展和环境治理的标杆，成为企业数智化升级的典范，并为未来企业未来的发展打下坚实基础。
杜晓方说：“我们一定要由经验炼钢向一键炼钢、智能炼钢转型，让人工智能赋予钢铁企业更大的能量，这不仅是市场对新一代永洋人的考验，更是我们不可推卸的责任和使命。”
打造“百年企业”是永洋前辈为之奋斗的目标。“办一家公司、养一厂员工、活一域经济、富一方群众”，成为新一代永洋人的追求。
以社会责任为价值追求，彰显民企担当。永洋特钢累计投入8亿元助力所在地永年区杜刘固村美丽乡村建设，吸纳当地2350余人就业；设立“永洋助学基金”，累计资助贫困学生2000余名；捐资8915万元，解决周边村庄群众吃水难、上学难、看病难和行路难等问题。
作为新时代青年企业家，在传承父辈“吃苦耐劳、诚信为本”经营理念的基础上，杜晓方带领团队坚持走好转变发展方式与经济转型、高水平发展之路。
搬迁后，永洋特钢实现了从传统钢铁企业向智能化、绿色化、工业数字化企业的华丽转身。在产品端，开发减碳30%的低碳环保汽车用钢，助力下游客户实现绿色制造；在管理端，实现成本精细化管控，建立“双通道”晋升机制，激发创新活力；在用户端，与中国中铁、中国铁建、中国电建、中国核工业集团、中国能源建设集团等大型集团公司常年合作，深受用户好评。
全国顶级规模的轻轨生产基地、世界首条万能轧机轻轨生产线G+全连接智慧工厂……杜晓方带领团队创造的这些“第一”，是我市民营企业家坚守主业、做强实业，加强自主创新的生动写照。
下一步，数字化管理系统、客户的真实需求快速响应机制、国际化视野的开发团队建设，与全球顶尖材料机构开展广泛合作、与多所高校联姻推动“产教融合”培养技能型人才等等，将成为杜晓方团队的新选项。
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